6 formas divertidas de impartir formaciones en remoto para la nueva normalidad
Posted onUna lista de alternativas y herramientas del siglo XXI para innovar en las formación y no replicar lo que hacemos todos los años
Una lista de alternativas y herramientas del siglo XXI para innovar en las formación y no replicar lo que hacemos todos los años
Learning Park ha recibido el sello Digital Workplaces Enabler. Este certificado demuestra que Learning Park es una herramienta de formación en la empresa que pone a las personas en el centro y aporta una experiencia digital de calidad.
¿Sabes que tiene que ser legible desde todos los dispositivos? ¿Qué tipo de vocabulario debes utilizar para enganchar? ¿Qué tipografías y tamaños son los más recomendables? 12 consejos para redactar buenos cursos online y enamorar a tus empleados
Si uso gamificación en la formación, ¿tengo que obligar a los empleados a jugar? La respuesta es un poco más compleja de lo que puede parecer
Cada empresa tenía un ritmo diferente de digitalización. Pero la pasada crisis del covid-19 nos empujó a todos al vacío digital, tuviéramos preparado nuestro paracaídas o no. Y esto ha provocado una nueva normalidad donde el trabajo en remoto ya es muy habitual. Una de las claves para este nuevo paradigma que se nos presenta […]
Hay una cosa que nunca cambiará en una empresa: la necesidad continua de formar a los empleados. Lo que sí cambia es la forma en la que formamos a estos empleados, o la forma en la que gestionamos las formaciones o sus datos. Las sesiones presenciales donde reina el Powerpoint o los eternos manuales en […]
¿Qué es el agile learning? La transformación digital ha puesto patas arriba todos y cada uno de los elementos de la empresa. También la formación. Pero la transformación digital ha afectado a la formación de dos formas distintas. La primera, de forma directa, en la tecnología que utilizamos para formarnos. La segunda, de forma indirecta, […]
¿Quieres digitalizar la formación de la empresa pero no sabes por donde empezar? Te ayudamos a trazar la estrategia mientras aprendes la terminología.
Para que alguien aprenda algo, primero necesitamos que esta persona se involucre en la tarea de aprendizaje. Sin el interés del empleado, la formación (y su inversión económica) será inútil. ¿Sabías que a día de hoy el adulto medio deja de prestar atención si no le has dicho nada interesante durante 10 segundos? ¿Cómo podemos […]
Seguro que has oído hablar del learnability en la empresa. ¡No se habla de otra cosa ahora mismo! ¿Pero quieres saber por qué en este momento es más importante que nunca? ¿O si puedes hacer que tus empleados más tradicionales lo pongan en práctica? ¿Y cómo puedes hacerlo? ¡Pues sigue leyendo esta guía!