La gamificación en la formación es mucho más que medallas, puntos y un ranking
La ciudad: ¿Quién llevará su urbe al máximo explendor?
La ciudad crece cuando los empleados completan formaciones y ganan minijuegos formativos. ¡Así recibirán feedback instantáneo sobre su rendimiento!
La ciudad tiene nueve edificios distintos. Cada uno puedes vincularlo a cursos, minijuegos o exámenes de repaso.
El objetivo de los usuarios será llevar su ciudad o la ciudad de su equipo al máximo explendor, y competir por tener la mejor ciudad.
Tu talento verá cómo sus esfuerzos por aprender se ven directamente reflejados en su ciudad. ¡Esto les motivará a no perder el interés por su aprendizaje!
Quiz de preguntas y respuestas
Responde correctamente las preguntas antes que tu rival.
El popular juego formato trivial. Responde preguntas y respuestas antes que tus compañeros. ¡Lo mejor es que el juego es asíncrono! No necesitarás que los dos empleados estén contactos al mismo tiempo para jugar.
Reta a un compañero, responde a tus preguntas, y espera a que acepte el desafío para ver quién de los dos lo ha hecho mejor.
Código secreto: Resuélvelo antes de que acabe el tiempo
Averigua la combinación secreta de números fijándote en las preguntas y respuestas.
El objetivo del jugador será resolver una combinación de números. La clave para hacerlo estará en las respuestas correctas a las preguntas que aparecen.
Simulaciones: Aprende tomando decisiones
Los empleados observan las consecuencias de sus decisiones en un entorno seguro.
Las simulaciones están formadas por escenarios con varias respuestas posibles. Si aciertas la respuesta, pasas al siguiente escenario, que es una consecuencia de la decisión que has tomado.
Las simulaciones son perfectas para que los empleados practiquen tomando decisiones sin ningún riesgo antes de pasar a la acción real.
Misiones: Pon en práctica lo aprendido
Crea tareas recurrentes para generar hábitos positivos. ¡Convierte la formación en transformación!
Las misiones son tareas y acciones que le aparecen a los usuarios en la plataforma. Cada misión tiene una fecha límite y una recompensa virtual.
Con ellas podrás generar hábitos positivos relacionadas con las formaciones. De esta manera te aseguras que las buenas prácticas o las metodologías impartidas en una formación se lleven al día a día del empleado.
¡Y muchos más que añadiremos!
Estamos continuamente mejorando la herramienta para que siempre tenga novedades que ofrecer.